Торговая сеть «Пятёрочка» расширяет программу «Директор магазина-партнер» и впервые открывает вакансию для внешних кандидатов. Теперь претендовать на управление магазином могут не только сотрудники компании, но и опытные специалисты со стороны, готовые развивать бизнес в ритейле.
Программа, запущенная четыре года назад, предлагает принципиально новую модель управления: директора магазинов получают статус партнеров компании с расширенными полномочиями. Они могут самостоятельно управлять ассортиментом, бюджетом, персоналом и маркетинговыми активностями, а их доход напрямую зависит от эффективности работы торговой точки.
«Это уникальная возможность стать владельцем бизнеса без первоначальных инвестиций, — отмечает Екатерина Фролова, директор департамента привлечения персонала «Пятёрочки». — За шесть месяцев интенсивной подготовки кандидаты становятся полноценными бизнес-партнерами с возможностью влиять на развитие магазина».
Программа рассчитана на две целевые группы:
Ключевыми требованиями являются лидерский потенциал, ответственность и готовность развиваться в ритейле. Образование может быть высшим или средним профессиональным.
Участники программы получают:
-
Полную операционную самостоятельность
-
Годовые премии по результатам работы
-
Поддержку персонального наставника
-
Управление готовым бизнесом под брендом федеральной сети
Программа развития длится шесть месяцев, в течение которых кандидаты осваивают управление магазином и принимают операционные решения. Заявки на участие принимаются через онлайн-форму на сайте компании.
