В условиях повышенных рисков и сложностей, связанных с близостью к приграничным территориям, устойчивость крупнейшего производителя говядины в стране обеспечивается благодаря сплочённым коллективам. АПХ "Мираторг" подвёл итоги межрегионального проекта КРС и поощрил руководителей ферм за сохранность поголовья и стабильную работу производственных площадок.
По итогам 2025 года среди 95 ферм КРС в Брянской, Орловской, Тульской, Смоленской, Калужской и Калининградской областях 18 были отмечены за сохранность поголовья. В качестве поощрения фермы получили полезные подарки: шатры и складную мебель для работы в поле и проведения выездных корпоративных мероприятий. Лучшим подразделениям также вручили кофемашины.
Одной из награждённых стала руководитель фермы "Валуец" в Брянской области Надежда Майер, которая трудится в компании с 2014 года. Она начинала с должности администратора фермы "Хоромное", но уже в 2017 году стала её руководителем. После консервации Климовского подразделения, находящегося на границе, она перешла работать на ферму "Валуец" Трубчевского подразделения, которую возглавила в 2025 году.
Надежда Майер рассказала, что секрет успеха в непростых условиях заключается в желании и поддержке сотрудников. "Нужно сделать так, чтобы коллектив сплотился и с удовольствием ходил на работу, сами тянулись к порядку. У меня мужской коллектив, но я никогда не испытывала сложности. Важно найти индивидуальный подход к каждому: всегда иду навстречу, корректирую при необходимости график, отношусь с пониманием к личным сложностям каждого. Поэтому во всех вопросах у нас с коллегами полное взаимопонимание", — отметила она.
Михаил Петроченко, пришедший в компанию в декабре 2011 года, сейчас руководит образцовой фермой "Супрягино", которая из года в год становится лучшей среди всех ферм КРС в регионах по производственным показателям. Он подчеркнул, что самое сложное в работе — выстраивать планы на перспективу, предугадывать урожайность года, заготавливать впрок корм и следить за здоровьем животных.
"Годы работы и накопленный опыт позволяют с этим справляться без проблем, тем более что коллектив хороший, сплочённый, опытный: многие мои сотрудники работают со мной с самого начала. Компания нам дает всё: хорошие условия работы, достойную зарплату, уверенность в будущем, возможность расти и реализовываться. И особенно приятно, что руководство замечает наши усилия, поощряет коллектив — это ещё больше мотивирует на созидательный труд", — сказал Михаил Николаевич.
В "Мираторге" отметили, что главная ценность компании — это люди, которые, несмотря на сложные времена и непростые условия работы, не опускают руки, продолжают выполнять свои задачи, поддерживают коллективы и задают ориентир для других подразделений.
